“今年我们对急需紧缺人才引进政策进行修订，最高补贴可达到每人32万元。”近日，苍梧县组织部在广西民族大学开展“茶乡英才 智汇苍梧”人才工作宣传，向高校毕业生介绍人才引进政策。

据悉，苍梧县聚焦六堡茶产业高层次专业技术人才和高技能人才紧缺问题，实施“茶乡英才”工程，出台六堡茶产业人才奖补政策。该县财政平均每年安排200万元人才专项资金，对六堡茶研发、职业技能人才等五类优秀人才最高给予每人20万元奖补支持。近两年来，该县累计落实人才培养、奖补资金300多万元。

市茶产业发展服务中心相关负责人介绍，我市加快实施人才培养工程，加大“三师”（制茶师、茶艺师、评茶师）培养力度，把人才培养植入到六堡茶生产的各个环节，努力构建“三师”专业人才库。同时，我市定期举办制茶技艺大比拼、茶艺师技能大赛，以及斗茶大赛、“金舌头”对决等活动，为专业人才提供竞技交流平台，提高职业技能。

此外，我市通过广西六堡茶产业科研人才小高地支持载体单位的广西梧州六堡茶股份有限公司开展茶艺师、评茶员职业技能培训与鉴定，并成功获批广西社会培训评价组织职业技能等级认定试点机构。截至目前，该公司共开展了8期培训班，培养了茶艺师、评茶员共计157人次，发出茶艺师、评茶员职业技能等级证书93人次，为梧州六堡茶产业高质量发展提供技能人才支撑。

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